【2024年03月11日訊】（記者夏松報導）近日，一則太原師範學院引進人才的管理辦法的截圖引起關注。規定稱引進的博士生5年未升副教授需轉到後勤、保衛崗位。網友直呼，「很多985高校實行新進博士『非升即走』制度，沒想到地方高校也開始效仿了。」
據澎湃新聞，太原師範學院官網「人才引進」欄目確實於2021年6月發布了一則《太原師範學院引進和穩定高層次人才管理辦法》。
該辦法規定，太原師範學院「全職引進的高層次人才在我校的最低服務期為8年」。同時，還規定，「引進的博士研究生來校工作滿五年，如未能晉升副教授（已達副教授任職條件因指標原因未晉升除外），本人需服從學校安排轉到後勤、保衛等服務保障崗位。」
3月10日下午，該媒體記者電話採訪了多位太原師範學院各教學科研單位人才引進工作負責人。一名教學單位工作人員表示，學校以及院所層面還會有進一步對人才支持的方案。
太原師範出台上述人才管理辦法後，引進人才的效果以及評價如何呢？該工作人員表示「學校層面的問題不便回答」。據太原師範學院官網介紹，3月6日上午，該校召開人才工作領導組會議，討論2024年人才引進計劃。
該規定近日引發關注。
微博大V「小菌評論」說：「事實上，近年來，很多985高校都已經實行新進博士『非升即走』制度，沒想到地方高校效仿得如此這快。只不過這樣一來，那些一心搞有意義的研究，但又一時半會出不了成果的研究者，將大受其害。
「至於那些急功近利的人為了達到目的，什麼造假、拉關係，蠅營狗苟的事情將大規模出現。最可笑的是，一些只想躺平的人轉到後勤，不就正合其意了嗎⋯⋯總的來說，如今整個體系中都充斥著『以結果為導向」、「急功近利」的氛圍，裹挾著這個體系裡的每一個分子，真是可悲。」
微博大V「sven_shi」說：「是編制啊。體制內外就是兩個世界。正經985畢業的博士沒編制，就是拚命往裡面擠。體制內的之前很有名的事情，就是公款去東南亞刷哲學博士拿來評職稱。所以現在年輕的高學歷者很難心態平衡的。」
「總有一天把你們都壁了」說：「應該先讓職稱評定的程序透明化，別一天到晚弄幾個蘿蔔坑關係戶。」
「Sinyuu大爆炸」說：「卷得可怕，從小開始卷卷到博士，最後還不是當安保？不如輸在起跑線，直接去應聘安保，省得一頓跑。」
責任編輯：高靜#
