中共央企鞍钢集团近日以「长期不履职或不正确履职」为由清退104名评标专家。受访者认为，国企专家头衔早已不只是专业身分，而是进入项目评审、资源分配和利益输送的隐蔽通道。网民质疑，中共国企内部的专家库、评审库和顾问库，正成为侵吞公共财产的黑洞。
鞍钢智慧招投标平台6月4日发布《关于对104名评标专家予以清退的公告》显示，鞍钢招标有限公司综合管理部于5月13日下发该公告。公告写道：为严肃评标专家管理，警示评标专家依规依纪严格、正确履职，加强评标专家队伍建设，将104名长期不履职或不正确履职专家清退出鞍钢集团专家库。
评标专家库沦为「亲友关系户」的圈子资源
中国企业研究人士李珏（化名）接受大纪元采访表示，中共央企、国企一向是一个不受监督的体系，依附权力，垄断市场，违法违规也无人追责。他说：「它更像一个黑洞。现在国企有特权也挣不到钱，裁完普通员工，才轮到裁他们自己人。」
公开信息显示，这104人是鞍钢集团评标专家库中的入库专家，并非部分短视频和自媒体渲染的全职研发人员或技术管理岗位员工，这次裁员也不是国企线下岗位的大规模裁撤。评标专家通常参与招投标项目评审，为采购、工程、设备、技术或管理类项目提供专业意见。鞍钢公告中的「长期不履职或不正确履职」，主要涉及专家库履职问题。
李珏表示，鞍钢的评标专家中，不排除有相当一部分是通过关系进入专家库的亲友，这些人是否符合相应专家资格，谁都不清楚。他说：「这暴露的是国企内部一种很典型的身分化机制。专家库、评审库这些东西，表面上是专业资源，实际运作中很容易变成圈子资源。人进去了以后，长期占着资格，占着名额，有项目时参与评审，有责任时又没人追究。」
前高管披露专家库是肥缺
鞍钢集团前高管张先生（化名）向大纪元透露，鞍钢集团设有评标专家库，库内人员参与国企采购和工程项目评审。专家一旦进入库内，便可能参与设备采购、工程建设、技术服务和供货商遴选等项目评审。
他说：「那是肥缺啊，不一定天天上班，但只要挂在库里，有项目就可能拿评审费、劳务费，甚至接触供货商和项目资源。高层知道很多人长期缺席，也不参加项目评审，但知道这些人有来头，有利益关系。鞍钢一次清退104人，说明已经养不起这帮人了。」
大陆短视频平台上，部分账号将该公告包装成「岗位不养闲人」「专家头衔不是免死金牌」等内容，并配以工厂画面，使观众容易联想到国企线下岗位清理。相关视频评论区中，众多网民提到国企内部「管理岗太多」「专家岗吃空饷」「真正干活的人待遇低」等问题。
新浪财经网站转载文章提到，鞍钢在清退104名评标专家后，同时启动新一轮外部专家征集，外部专家来源包括高校、科研机构和知名企事业单位。文章认为，这一进一出，显示专家库正在打破「只进不出」的惯例，专家头衔不再是终身制，也不应成为舒适区。
学者：清退评审专家不代表机制被清理
鞍钢集团总部位于辽宁鞍山，是中共国务院国资委监管的中央企业，也是中国重工业国企体系中的代表企业之一。作为央企，鞍钢的采购、招投标和专家评审涉及大量项目资源。
旅美学者程国邦（化名）表示，中共央企、国企的问题不只是效率低，而是权力、资源、身分和待遇与中共利益捆绑在一起。他说：「中共就是一帮欺世盗名、人模狗样的人，他们掌握着所有资源。现在清退所谓评审专家，不代表这个机制会被清理，只说明它到了需要自保的地步。用不了多久，这些人换个地方，照样会去其它国企敛财。」
截至目前，鞍钢官方公告仅说明清退原因和名单，并未进一步披露104名专家具体履职问题、涉及项目、是否领取评审费用及是否存在责任追究。
