8月1日，中共最高法院发布司法解释，宣布自9月起「任何形式的『自愿放弃社保』协议均无效」。舆论担忧中小微企业成本将激增，恐掀倒闭潮和失业大潮。专家认为，官方此举最直接的原因就是社保资金在严重亏空之下运行困难，但现在中国经济形势不好，强制缴社保就是饮鸩止渴。
据中共最高法院的司法解释，社保新规的核心内容是9月1日起全面禁止「自愿放弃社保」，任何「自愿放弃社保」的书面协议或口头约定均无效；即使用现金补贴替代社保（如每月多付几百元），企业仍需补缴社保并退还补贴。
企业若违反上述规定，需补缴欠缴的社保费用，并承担每日万分之五的滞纳金。劳动者可据此解除劳动合同，企业需按工作年限支付补偿（每满1年补1个月工资）。若未缴工伤保险，员工工伤赔偿由企业全额承担。
连日来，中共最高法的司法解释引发网络舆论哗然。在一个热传的视频中，博主说，「第一批因社保问题面临降薪失业的人出现了！最后受伤的还是打工人！」
博主表示，因从9月1日起，公司需强制买社保，老板决定项目外包，员工可以做兼职或者降薪2000元（人民币，下同），而做兼职工资减半，所有还是羊毛出在羊身上。很多小公司本身就几个人，也明确不买社保，入职前会说清楚，现在国家强制交社保，上有政策下有对策，又要有人失业或面临降薪了。
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有大陆自媒体分析称，目前争议焦点是这会造成企业成本激增，中小微企业社保支出或增加30%以上。另外，部分企业转向外包、短期合作或返聘退休人员（无需缴社保），导致中青年就业岗位减少。作为打工者，更倾向现金到手。
网民议论：「等到我们80后（退休）就无钱可拿了。」「降薪和离职你选哪个。」「自己赚钱自己花，我什么都不需要。」「今后市场上全是钟点工。」「劳务派遣公司火了。」
美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院教授谢田对大纪元表示，中共实行强制社保就是因为社保基金不足。现在恐怕已经到了连支付现有的退休人员的退休金都满足不了。「已经亏空到如此地步，他们不得不想尽办法来增加社保收入。但是看来为时已晚，中共很可能不得不削减退休人员的工资来填补这个窟窿。」
谢田说，其实许多小企业能够生存至今，就是因为当时和员工约定不交社保，员工宁可多拿到手现金也不愿意交社保。如果强制要交，对企业来说，本来就利润很薄，肯定要降员工的薪资；对员工来说，等于被强制降薪，最后出现房贷断供潮，房地产泡沫破灭加快，民企加速倒闭破产。
中国问题专家王赫表示，这次当局要求强制交社保，本身是社保运行危机的一个征兆。
他表示，中国的社保金早在2013年就开始出现收入补偿不了支出，是因为有国家财政的巨额补贴才运行到现在。现在的问题是经济形势不好，很多人断交社保，亏空越来越大，当局需要更多人来交钱。过去社保虽然是强制的，但是很多企业和员工搞了一些变通的做法，不交社保。所以当局这次就通过司法解释的形式来强制交社保。
2019年4月，中共社会科学院发布《中国养老金精算报告2019—2050》预测，到2028年，当期养老金结余可能会首次出现负数，缺口为1181.3亿元。到2035年，养老金有可能会耗尽。到那个时候，80后一代还没有超过退休年龄，等于这个群体退休时已经无钱可领。
2021年中共两会上提交的2021年预算报告显示，2020年，全国社会保险基金预算收入7.21万亿元，下降13.3%，加上从全国社会保障基金调入的500亿元，收入总量为7.26万亿元。全国社会保险基金预算支出为7.88万亿元，缺口超过6000亿。
中共官方的预算数据显示，2024年社保基金收入增长5.2%，但支出增幅达7%，导致6年来首次出现现金流赤字。
为缓解社保资金压力，北京启动了延迟退休政策。从今年1月起，法定退休年龄开始往后推，计划到2040年，男性退休延后到63岁，女性也同步延后。
王赫表示，退休年龄现在还在往后延，二三十年之后，社保还能不能维持，大家根本没有信心，所以都不愿意交钱。对企业来说的话，就尽量地少用人，不行就裁员。「官方这样做得不偿失，会导致整个经济形势更加恶化。本身就属于饮鸩止渴。」
