【2024年08月16日訊】（記者駱亞報導）大陸經濟問題有多嚴重？日前北京企業圈內關於裁員降薪潮的討論令外界窺見一斑。
北京一名企業人員8月初發表的一篇題為「2024裁員降薪大潮真的來了嗎？」的文章引發熱議。文章作者表示，早聽小道消息說要裁員降薪，沒想到這一天終於來了。
「不知道是何原因，沒有降薪，只按北京是最低標準工資，一個月2300，3個月才7000塊錢。」
作者說，房租一個季度是一萬，三個月的錢全部交房租還差3000，而且還需要飯錢，「我們所有人都蒙圈了，其中有同事要還房貸，也面臨斷供。」
他感嘆：「坐吃山空的感覺真的太難受了，到底要何去何從？」
一篇題為「2024裁員降薪大潮真的來了嗎？」文章在網上引起北京圈內人聚焦熱議。（網絡截圖）
文章在北京企業圈內引起關注與共鳴，很多人在評論區吐苦水。
北京一名在IT工作的人表示，自己公司疫情隔離期按照北京最低工資發，逼大家主動辭職，接著安撫大家拖欠工資，繼續逼主動辭職……然後主動離職的協商發工資，通過這些操作拖延期限，把到帳的業務款都以虛構業務的形式，把錢轉走後，一分錢也不再支付未發的工資。
他披露說，「讓相信他們的員工去勞動仲裁，繼續拖延時間。之後在強制執行期間把法人變成60多歲的農村老太太。這就是2023年北京某些互聯網中型公司的套路。」
有被逼離職的人表示，「這就是變相的辭退，你要是抗住了最低標準，一年後就辭退你，那麼你上半年平均工資就是兩千多，N+1能有多少，公司賠得少；如果你扛不住了，那麼你自己離職他不用賠給你。」
還有類似遭遇的人表示，自己也是降薪到2400一個月，沒辦法了，40多歲了，去哪也不好找工作了。
一名幼師表示，「我們幼兒園是降薪調崗，受不了就交辭職信，變相逼我們自動離職，不用賠。」
還有人說，自己在北京四個月換了三份工作，工資都是3000上下，分別是2600元（人民幣，下同）、3000元、2600元+月獎。
另有人說，自己已經三個月領2420元。
北京酒店的員工也披露，現在這個行業普通員工是到手就3700元，主管是5000元。
中鐵工作的北京員工說，「太正常了，中鐵是眾所周知的大公司吧，實際情況也差不多，甚至有時候一分錢都發不出來了。」
一名北京白領女士表示，畢業時6500元，當時說三年後年薪10萬，現在每月只有3500元了，好在還有五險一金、雙休穩定，所以自己已經躺平了，只想著吃喝玩樂了。
此外，還有不少人說，自己也被裁員了，沒活幹，老闆也掙不到錢。
有不少外地人表示難以置信，「真的假的啊，北京還有這麼底的工資嗎？」「沒搞錯吧，北京工作才2400？天吶。」
河北保定人也詫異表示，「北京和保定都差不多了啊！」眾人紛紛回應，「太可怕了。」
大陸鐵飯碗時代被指已是過去式
網絡上跟「2024裁員降薪大潮真的來了嗎？」文章的主題類似的熱門討論話題至少有十多個，包括「2024年降薪裁員是真的嗎？」「2024年裁員最凶的行業」「2024年大骨面裁員降薪」「202裁員降薪情況」等等。
從事金融行業14年的專業人士在其開辦的「小王分析節目」中表示，曾經央國企都被認為是鐵飯碗能幹到退休，但如今時代變了，鐵飯碗已經生鏽了。
她盤點了幾種具體表現：第一，裁員。公司要降本增效，辦公用品不讓領了，小到一支筆、一個本子都要自掏腰包。那些平日裡默默無聞的同事卻成為央國企的瘦身大戲中的熱門人物，而留下的人不僅要承擔兩三倍的工作量，還要時刻準備著下一次的「驚喜」。
第二，降薪。從一堆不可能達成的考核任務開始，想方設法扣下員工的工資。其實現在很牛的國央企，別以為有多厲害，大部分普通員工的月薪只是三四千，下到縣級機構的只有不到三千塊錢。年收入幾百萬的都是大領導。
第三，全員營銷，無論你是內勤還是員工，正式員工還是外包員工，總之都要去賣產品。銀行的賣理財拉存款、保險公司的賣保險、重工機械企業人人都要推銷挖掘機了。
第四，內鬥。官僚主義作風盛行，內部派系鬥爭更是讓人眼花繚亂。懂的是嫡系，領導走到哪就領到哪，升職加薪，做得好的卻得不到重用，在這捲的企業裡你還吃得消嗎？
大陸經濟不景氣，很多業內人士製作節目分析原因，尤其是裁員降薪更是引起關注。
8月6日，網民哈爾濱「萌叔很萌」也在節目中表示，2024年90%以上的人都會面臨的扎心的三件事即將到來，其中排第一就是全面降薪時代已經來臨。以前那可以拿8000，現在做同樣的工作給你5000；以前5000工資，現在變成3000。不滿意、有怨氣是正常的，但你又能怎麼著？你不幹，有的是人排隊在哪裡幹，你愛幹不幹。去年大學生就業市場還沒有消耗完，今年又出了1100萬大學生需要就業，未來就業會更內卷。
網民「小丹分享圈」日前在節目中表示，原來裁員潮只是剛剛開始，未來這幾個月，2024年可能是未來5年之內最好的一年。
美國總統拜登6月在《時代》雜誌的專訪中談到中國經濟，他說，之前「每個人都談論……中國有多強大，他們有多強大」，但事實上中國的「經濟正處於崩潰的邊緣」。
責任編輯：鄭浩宇#
