【2024年04月14日訊】內蒙古呼和浩特市口腔醫院40餘名護士集體被辭退事件發酵，這些護士在2020年3月通過社會招聘加入醫院，經歷了筆試、面試、體檢等層層篩選，才被錄用。然而，在他們在職期間，醫院並沒有與他們簽訂任何勞動合同，也沒有為他們繳納社會保險。
據陸媒報導，4月12日，呼和浩特市口腔醫院護士王娟（化名）反映：「不跟我們簽合同，不給我們交保險，還無緣無故把我們辭退了，我們想要個說法。」
2020年3月，呼和浩特市口腔醫院開始面向社會招聘護士。投簡歷、筆試、面試，又經過層層篩選，王娟於當年4月1日正式上崗。
「就是做護理工作，剛開始每月工資1760元，半年後加上績效每月大概3000元左右，每月中旬會發工資，付款帳戶是呼和浩特市口腔醫院。」王娟說。
王娟介紹，半年時間裡，陸陸續續來此上班的護士有50多名，他們跟王娟一樣，幾乎都是本科以下學歷。
2023年8月，王娟等人突然接到醫院通知，讓他們去和一個物業公司簽一份員工離職申請表。
「當時我們都很奇怪，我們一直在醫院上班，怎麼跟物業公司簽離職？但醫院說簽完離職，經過考試後，就能跟醫院簽正式合同，所以我們就都簽了。」護士白蓮（化名）說，工作3年來，他們和醫院沒簽過任何合同，醫院也沒給他們繳納過任何保險。
更令王娟等人不解的是，離職申請表是2023年8月簽的，但離職日期卻讓寫成2023年6月。
之後不久，他們終於和呼和浩特市口腔醫院簽訂了正式勞務合同，但期限只有3個月。「7月到9月，10月到12月，我們簽了2次勞務合同。」白蓮說。
2023年12月，呼和浩特市口腔醫院發布2023年備案制人員招聘公告，面向社會招聘75人，學歷要求為本科及以上畢業生，王娟等人並不在此列。
2024年年初，隨著兩份短期合同的到期，王娟等人先後被迫離職，他們想不開，更覺得不公平。
「我們辛辛苦苦幹了這麼多年，新冠疫情防控期間，追陽、做核酸、打疫苗、進方艙都是我們，現在沒有任何說法就把我們辭退了，我們覺得很不公平。」王娟說。
呼和浩特市口腔醫院的護士們集體遭遇辭退的事件一度被推上熱搜榜。
4月13日，呼和浩特市口腔醫院網站發布情況說明，稱40餘名護士系呼和浩特市口腔醫院通過勞務派遣用工方式，與內蒙古麗都物業服務有限公司簽訂勞務派遣合同。截至2023年6月30日，所有勞務派遣人員的合同已到期，醫院與公司的勞務派遣關係相應終止。醫院與上述人員分兩次簽訂了短期勞務用工合同，至2023年12月31日合同到期，遂解除勞務關係。
目前已有22人向呼和浩特市勞動仲裁院提出仲裁申請，醫院和勞務派遣單位配合，仲裁院已確定在4月30日和5月7日開庭審理。
有網評表示，該事件背後反映出的是勞務派遣制度下勞動者權益保護的問題。這些護士在3年多前通過社會招聘加入醫院，經歷了層層篩選最終被錄用。然而，在他們的在職期間，醫院並沒有與他們簽訂任何勞動合同，也沒有為他們繳納社會保險。這種情況反映了勞動者在勞務派遣制度下的脆弱地位。
這⼀事件在社交媒體上迅速傳播開來，引起了⼴⼤⽹友的強烈關注和討論。
許多網友表示，這些護士的遭遇，反映出大陸職場普遍存在的「⽤完即棄」現象，對此感到憤怒和不滿，這是對打⼯⼈權益的嚴重侵犯。
也有不少網友反思當前職場環境的不合理之處，呼籲社會各界關注打⼯⼈的⽣存狀態。
責任編輯：方曉
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