【2025年11月30日訊】（記者方曉報導）中國大陸2026年度公務員考試今天（2025年11月30日）舉行。每年的考試都是「千軍萬馬過獨木橋」。這屆報考人數再創新高，而最熱崗位的競爭比高達6470:1。
招錄緊縮 熱門職位競爭比達六千多比一
中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公共科目筆試11月30日舉行，上午9點～11點進行行政職業能力測驗科目考試，下午2點～5點舉行申論科目考試。
中共官喉「中新網」報導，本次報考，在熱門職位方面，國家移民管理局瑞麗遣返中心「執行隊一級警長及以下（十三）」一職，截至報名結束前一小時，審查通過人數為6470，另有1121人待審查。該崗位招考1人，報錄比已達6470:1。
每年的國考各種數據總是讓人直呼「太卷了」。本屆國考報名於10月中旬啟動，首日情況就異常火爆。本屆國考報考年齡門檻由35歲放寬至38歲，應屆碩博更上調至43歲，但招錄規模方面，今年公務員考試出現近八年來的首次「縮招」——縮減到3.81萬人，較前一年減少了約1600人。當天，「國考無崗」詞條成為網絡熱搜詞組。
而此前幾年，中共公務員考試的招錄人數一直呈現擴大趨勢，從2019年的1.45萬人，逐年增長到2025年的3.97萬人，本次招錄規模是近年來首次出現小幅度縮減。
儘管今年招錄人數相比去年有減少，但報考人數卻創歷史新高。
2023年國考通過資格審查人數近260萬；2024年國考通過資格審查人數首次超過300萬；2025年為341.6萬；而這次超過370萬。
根據中共國家公務員局公布的數據，共有371.8萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為98:1。
財政供養人員規模擴張 養老金雙軌制引發不公
在公務員招錄競爭創紀錄的同時，中國財政供養人員的龐大規模及其持續增長的問題，也再次成為公眾關注的焦點。
據陸媒引述北京大學中國經濟研究中心發表的論文《中國財政供養人員規模估算與結構分析》，以「中間口徑」估算，中國財政供養人員的總體規模呈現上升趨勢，已在2020年達到約6,846萬人。
該論文指出，在2004年至2020年間，財政供養人員從5,212萬人增長至6,846萬人。財政供養的在職人員占就業總人口的比重，從2004年的5.04%上升至2020年的5.54%，數據反映出越來越多的勞動力傾向於進入「體制內」就業。
目前，中國的養老體系存在嚴重不公：體制內退休人員的養老金普遍在人民幣六七千元左右，而企業退休人員平均約為三千元人民幣，農民基礎養老金標準則低至143元人民幣。
在中國財政供養人員規模持續擴張的同時，由於老齡化社會的到來，拿著豐厚養老金的「體制內」離退休人員越來越多，既給社保體系、公共財政帶來壓力。
中國問題專家王赫曾指出，隨著社會老齡化加劇，體制內的離退休人員數量不斷增長，他們領取相對優渥的退休金，這不僅對社會保障體系和公共財政構成巨大壓力，同時也加劇了社會對養老金待遇懸殊的不滿情緒。
王赫分析，中國養老制度採取現收現付制，即依賴在職人員的繳費來支付退休人員的養老金。在經濟形勢不佳、人口老齡化加速、在職人員減少的趨勢下，財政供養規模的擴大和體制內外養老金的巨大差異，將使未來中國的養老金體系面臨極為嚴峻的挑戰。
責任編輯：李宇圓#
