近期有一則南京企業員工上門討薪的視頻在中國大陸社交平台引起廣泛關注。該企業破產後拖欠員工工資及社會保險，多名女員工前往老闆家中討說法。畫面中，老闆不僅態度強硬，更出手動粗，推倒女員工並多次踢踹及撞擊。至今未有警方或政府單位就此發佈官方聲明。
視頻在網上廣為流傳，許多人紛紛回應該事件。不少網友表示，走上門討薪或訴諸法律程序往往並不是一個理想的解決方式，容易導致矛盾激化。有人則對老闆的行為表示不滿，認為社會中有些人利用弱勢群體的權益，卻能悍然無視法律約束。
根據《企業破產法》，職工工資、應劃入個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等，在清償破產費用和共益債務後，列為優先清償範圍。但當企業資金枯竭時，職工維權過程可能變得扑朔迷離。
這個事件也牽涉到公司破產後員工待遇的問題，引起社會討論。有網友分享自己在維權過程中的經驗，有的透過法律途徑花費許久難以得到賠償，而有人則靠著公開抗議等方式迅速獲得賠償。
