北京一家醫院最近要求科室內的人員退還他們在今年1月至6月間所獲得的所有獎勵性績效，並且宣布本月將暫停發放工資。有消息指出，昌平區的一家醫院已從7月起停止發放獎金，部分醫院甚至面臨著上級撥款拖欠的情況，只能維持發放基本工資，而公立醫療系統的財政困境正在由基層醫務人員承擔。
最近在網絡上流傳的一張醫院科室通知截圖顯示，要求內部人員退還1月至6月的全部獎勵性績效，具體金額將在會議中公佈。通知還提到，本月不會向內部人員發放工資，待個人應退金額確認後再處理差額。該截圖並未公布醫院的名稱。
有北京中日友好醫院的醫務人員透露，儘管她所在的醫院尚未出現這種情況，但其他醫院確實存在要求醫務人員退還獎金的情況。另一位北京退休人員則表示，各地都在傳出醫院、學校甚至國企拖欠工資和福利的事情。此外，中國其他地區的學校和其他事業單位也出現拖欠員工工資的情況。
大陸公立醫院職工的收入中，獎勵性績效佔有一席之地，通常與醫院的經營收入、科室工作量以及考核結果有關。夜班費則是醫務人員從事夜間值班工作所享有的一項補助。雖然中共國家衛健委、人力資源和社會保障部等部門發布了公立醫院薪酬制度改革文件，允許醫院在核定的薪酬總量內自行分配，但在地方財政困難和撥款拖欠的情況下，醫護人員甚至被要求退回已領取的績效。對此，廣西的網絡評論人武藤指出，這樣的現象已經變得愈來愈普遍，而涉及事業單位時，員工更是無處可訴。
