【2025年01月02日訊】（專題部記者張鐘元採訪報導）中國經濟下滑，財政緊張，各地醫院出現降薪潮。近期，廣州、深圳多家三甲醫院醫生在社交平台上反映，收入降低30%甚至「腰斬」，就連北京同仁醫院的夜班費也減少一半。有的地方甚至連疫情期間的抗疫補貼款也被要求退還。
據財新網2024年12月上旬報導，深圳醫生降薪多是降低績效工資，三甲醫院也是如此。深圳某三甲醫院一名外科醫生表示，降薪從24年8月就已經開始，績效工資降了50%。這位醫生表示，在醫院收入主要就是靠績效，基本工資每個月除去五險一金就都扣完了。深圳的另一家三甲醫院的醫生也表示，醫院已經通知各科室2025年起降績效，但沒有明確降薪幅度。
報導稱，通常公立醫院醫務人員工資是由基本工資、績效獎金、津貼補貼三部分構成。基本工資與績效工資占比大致呈「三七開」或「四六開」。
而早在2023年9月，北京同仁醫院也被爆出降薪，績效降低50%，夜班急診費從單次130元降至65元，普通夜班費從90元降至45元。
一位主治醫師稱，他原來每月的績效在1.5萬元左右，現在只能拿到約7,000元，總收入也降至1萬元左右，整體收入幾乎減半。
有醫生在社交平台上吐槽說：「降薪了，看到工資表心都涼了，績效砍半是真的，一個月3個夜班，一個班只有65元，之後是不是工資也減半？餐補也減半？公積金也減半？都別活了。」
也有醫生擔心，如此下去，學醫的人就更少了。現在兒科醫生很短缺，醫生執業醫師考試360分發證，兒科醫生350多分就可以發證。以前醫院招人要博士，人荒了就招碩士，再不行就本科、大專、中專也行。為了維持運轉，招的人什麼質素都無所謂，反正病人怎麼樣都不會滿意。
廣東的一名醫生在網上晒出了2023年的收入，合計是460,585元。2024年的合計收入是262,316元，對比明細，少了近20萬元。
也有江西醫生證實，她丈夫「醫院每個月減免50%」，而且她本人「已經4個月沒發工資了」。
還有山東醫生稱，夫婦「都在公立二甲醫院工作，都七個月沒發工資了」，他太太「單位兩個月沒發工資了，公積金三年沒交了」。並稱，「我們這兒所有醫院均有不同程度的拖欠工資保險，明年會更難。」
擁有百萬粉絲的博主「泌尿外科柒大夫」在微博上發帖說，抗疫補貼還能被追回。帖子寫道：接院財務科通知，已下發的2023年國家新冠（COVID，及中共病毒）抗疫補貼的15.36%，將在本月個人獎金中直接扣除，再由醫院統一打款至政府指定帳戶。「疫情期間，燒到39℃多還堅守在崗位上，換來這樣的對待，純純就是卸磨殺驢。」他說。
上海青浦醫院醫生陳莎（化名）告訴，「疫情雖然結束了，而在疫情期間起早貪黑做核酸，頂著高溫烈日去採核酸，穿著密不透風的防護服，有多少醫護人員熱暈的？在方艙醫院零距離服務新冠患者的醫護人員，有多少被傳染的？有多少得新冠去世的？疫情結束了，現在也沒人提了，好像沒有發生過似的，這些醫護人員拿的是疫情期間的辛苦錢。」
陳莎表示，「如果這個錢都要扣的話，那以後誰還敢往前衝啊。最近各醫院患者明顯增多，很多都是肺炎引起的呼吸衰竭，這波的死亡率比新冠高很多。現在各醫院都不說，也不給醫護防護服，衛健委也不講話，這個時候再降薪，扣績效工資，怎麼調動人員的積極性？」
輿論普遍認為，這說明中國的財政真的不行了。
此外，因新生兒減少，大陸醫院婦產科也出現裁員現象。
山東濟南醫大婦產科醫生沈霞（化名）對表示，「現在醫院跟之前相比營收減少了，甚至虧損。尤其是婦產科有時幾天才能出生一個嬰兒，以前一天會有7至8個嬰兒出生，那時大家都很忙，每天加班加點的，還能拿到績效獎，還有生孩子家屬給的紅包。」
「現在出生的孩子少了，到兒科看病的嬰幼兒就少了，因此婦產科和兒科已經冷到不能再冷了。患者少了，盈利就少，降薪裁員早就開始了，有的產科醫生調到其它部門，有的脫離專業或裁掉了。隨著出生人口的不斷減少，2025年會有更多的醫護面臨裁員。」
由於患者減少，有的醫院已經開始合併。2024年10月，汕頭市第二醫院和汕頭市第三醫院合併成為汕頭市醫院。
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