【2024年09月20日訊】（記者張婷綜合報導）「加薪不再與工作的努力程度相掛鉤。我的工作毫無意義。」43歲的保險業高管托馬斯‧吳（Thomas Wu）說。
中共領導人近年來的經濟政策正在醞釀一場危機，使高薪人士的夢想破滅，進而失去了工作的積極性。專家認為，這種現象可能會導致更廣泛的社會危機。
據彭博社報導，凌晨1點，吳先生騎著自行車行駛在上海空蕩蕩的街道上，他再次陷入崩潰。在全國範圍內推行的國有金融公司降薪行動中，吳的工資被削減了20%。被降薪的同時他也擔心公司裁員，不知道自己如何才能籌集60萬元人民幣（84,500美元），繼續供兩個孩子上國際學校。這是中國中上階層生活的標誌。他六歲的孩子數學有些落後。
「讓孩子們拚命去學有什麼意義？」吳說，「頂尖畢業生找不到工作，海外歸來的畢業生也找不到工作。」
中共的政策變成高薪者的危機
中共黨魁習近平近些年的經濟政策使中國數百萬高薪專業人士的生活發生顛覆。吳先生就是其中之一。
在本世紀的大部分時間裡，金融、消費科技和房地產等行業一直是中國經濟增長的主要驅動力。截至2022年，僅金融業就僱用了近800萬人，並為員工提供了高薪。但如今這些行業已不再受青睞。中共領導人正將資源投入到電動汽車和芯片生產等領域。「高質量」發展是新的口號，而不是「高速」發展。
這種轉變讓許多中國奮鬥者漂泊不定。他們不但沒有因長時間工作和承擔風險而獲得獎勵，反而面臨著減薪、裁員以及政府對他們所謂「享樂主義」生活方式的攻擊。
彭博社對十多位金融服務行業和其他不再受中共青睞行業的工作人員進行了採訪。這些人正在努力應對困境。許多人強調了減薪、開支審查升級以及因富裕的生活方式而在社交媒體上受到羞辱所帶來的壓力。
「感覺我們就像街上的老鼠，被所有人打。」北京證券公司工作人員特蕾西（Tracy）說，「這個國家似乎並不重視其金融人才。」
一家共同基金公司的高管莎隆‧曹（Sharon Cao）等人表示，悲觀情緒開始瀰漫整個行業。她說，Stilnox安眠藥是她的「最好的朋友」。
「沒有希望。」曹說，她最近賣掉了自己的保時捷，並避免外出用餐，因為她預計今年會進一步減薪。「你的命運和能力沒有相關性。」她說。
今年4月，路透社援引消息人士的話說，中國證券行業的龍頭企業中金公司（CICC）正在大幅削減基本工資，以節縮成本。許多交易員的基本工資縮水了25%。此次減薪估計將影響2,000多名員工。這是繼去年4月中金公司削減多達40%的獎金之後，該公司再次出台減薪政策。
高薪人士失去工作積極性 或致更廣泛危機
中國許多受過良好教育的工人萎靡不振的情緒有可能加劇籠罩著中國經濟的陰霾。股市表現遜於全球同行，消費支出徘徊在接近疫情封鎖以來的最疲軟水平。自去年以來，通縮一直困擾著中國經濟，現在又出現了螺旋式通縮的跡象，使中國經濟的前景面臨惡化的風險。
彭博社說，在中共龐大的政府官僚機構和國有企業中，員工們也有一種停滯感，他們認為採取主動行動的好處有限，一旦事情出了差錯，則會帶來無限的負面影響。據中共喉舌新華社報導，自8月以來，中共當局已拘留了至少三名來自不同證券公司的頂級投資銀行家，這是所謂的反腐敗行動的最新階段，該行動已影響了大約470萬人。從長遠來看，這種混亂提出了一個關乎生存的問題：當你讓一些最優秀、最聰明的工人失去積極性和士氣時，經濟會發生什麼？
劍橋大學中國管理學新義教授克里斯托弗‧馬奎斯（Christopher Marquis）說：「這意味著中國勞動力中存在一股危險的暗流。這些人是中國經濟的主要推動者，但他們的（夢想）幻滅可能導致更廣泛的社會危機。」
一些人對公司業績下滑的幅度和隨意減薪的做法感到沮喪。35歲的納森（Nathan）是上海一家共同基金公司的員工，他說自己正在衡量在中國以外發展的機會。「如果留在這裡，我至少會浪費三到五年的時間。」
中國多行業陷入困境
金融並不是唯一感受到壓力的行業。消費科技產業已全面陷入困境。根據彭博社彙編的數據顯示，自鎮壓以來，百度、阿里巴巴和騰訊總共裁員超過63,000人。
艾薇‧張（Ivy Zhang）說，在忙碌的歲月裡，她經常工作到晚上11點，為碧桂園銷售超過1億美元的房地產。她的年收入曾經達到8.3萬美元。現在，她在社交媒體上兜售保健品。
「如果你還想過以前那樣的生活，那基本上是在做夢。」張在今年早些時候接受彭博社採訪時說。她推遲了要孩子的時間，自己做飯以避免買餐，並儘量減少社交活動以減少開支。
根據《2023年度職場洞察報告》，2023年數字科技行業平均招聘月薪下降7%，技術類崗位下降12%，設計類崗位下降18%。
《經濟觀察報》今年1月份報導，多名來自不同行業、不同層級的國央企員工表示，2023年四季度薪酬和年終獎降低了，特別是公司的管理層和行政崗位。有受訪者表示，2023年全年工資降幅接近30%。
大陸《第一財經》4月11日引用萬得（Wind）數據顯示，2023年中國銀行管理階層平均減薪達13%，部分高層降薪幅度甚至最高達到40%。
《經濟觀察報》5月11日報導，多位投行人士透露，中信證券、中金公司、中信建投都在近期對員工的薪酬和崗位進行調整：中信證券下調約20%；中金公司最高降幅為25%；中信建投則在今年初已下降約20%後擬再次下調。
責任編輯：林妍#
