【2023年12月07日訊】（記者夏松報導）中國經濟持續低迷不振，企業倒閉、裁員不斷。12月7日，標籤為「女子產假結束前1天被通知離職」的帖文刷爆網絡。公司回應稱，經營困難，補償要協商。該現象引發民眾對當下生存環境的擔憂。
鄭州羅女士稱，工作3年，今年5月生孩子，並按照流程請了產假。然而，就在產假結束前1天，她接到公司人事部門電話，讓其離職，「你明天產假到期對吧？來聊聊談談離職。」目前，羅女士所在企業釘釘已被註銷。
與此同時，公司一位工作16年的營銷負責人稱，今年6月份產假到期後，公司一直未安排工作。另外一位同事則是哺乳期滿後，直接被辭退。
該消息引爆網絡，截至發稿，已有超過4254萬的點擊量。
（網絡截圖）
對此，「廣西970女主播電台官方微博」發帖說，該公司人事解釋：不是歧視女員工，是經營困難，補償要協商。
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視頻博主、微博大V「唯一的白月光龍兒」說：「這就是為什麼今年300萬人參加國考的原因，這就樣還鼓勵生孩子，呸，這誰還敢生啊！ 」
「糖果不要提前吃」說：「這個，好歹等人家報銷了再辭咯。現在經濟困難，很多公司黃得猝不及防也是有的。35歲門檻是比生育假還難解決的問題，到40歲很多公司直接pass簡歷，小孩可以選擇不生，年齡門檻沒辦法選擇啊。還是體制內香。 」
娛樂博主「立民亨」說：「好讓人無語，就這樣還鼓勵生育嗎？生育津貼必須在職才能領，也就意味著女性無論之前工作多久交了多少年生育津貼，只要懷孕時沒有工作就享受不了生育津貼，這個就看得出來根本不是鼓勵生育。」
「要想富買彩票是第一步」說：「寶媽群裡不止一個遇到這種情況的，所以我休產假根本沒交接工作，順轉剖第五天就開電腦做文件了。」
「叄時夏夜」說：「就這樣還鼓勵大家生孩子？還二胎、三胎的。現在一般私企有幾個能接受這些，休個正常的雙休都難，更別說產假了。」
媒體人、廣播電視編輯、微博大V「冰彬兵」說：「又要35歲以下，又要不生不育的女性職場更加艱難，家庭裡的男性負重前行，這或許就是生育率下降的最關鍵最直接的原因所在！為了生個娃，結果被迫『丟』了工作。」
「氣泡鼓鼓魚」說：「不買不生，幸福一生」；微博大V「頑皮的郭貝勒」跟帖說：「沒有軟肋~」
責任編輯：任子君#
