【2025年06月20日訊】（記者李圓明採訪報導）中國經濟環境惡劣，行業下行，建築業設計院已今非昔比，工資待遇降到最低標準。由於財政供養困難，有的行政單位沒有編制的「關係戶」都被辭退回家了，有的地方出現降薪、斷保。
近期，上海某頂級設計院大降薪，有人在網上晒出4月份的工資單只有2,690元，這是上海市的最低工資了。也有人自稱在北京top3（前三）的國企大設計院工作，因部門效益不好，工資說降就降，2,420元（每月）的北京市低保（工資）發了一年多。
在設計院工作的網友晒工資單，已降薪至最低標準。（網頁截圖）
從事建築行業的北京網友may表示，「我工作十八年了，體制內，工資從最高2萬多到現在5,500元，不知道熬著什麼勁兒。年齡大出去也找不著工作了，這點工資幹啥都不夠。現在建築行業不行了，年齡也大了，不好的因素都湊一起去了。」
may日前向記者確認，她是體制內設計院的，建築設計院已經是夕陽行業，所以現在情況不好。因為工作少了，人沒少，而且年輕人多了，對女性也不是很友好。和領導關係好的，工作就派得多，賺得就多；關係不好的，工作就派得少，或者派的是又麻煩又沒什麼錢的工作。
「我們單位就是個工程諮詢單位。我們有工作就得加班，而且沒有加班費，績效工資加上獎金一個月就5,500元，雙休全看甲方讓不讓休。只有銷售有提成，我們是設計人員，只有績效工資。建築行業都這樣。」她說。
2000年前後，全國建設出現高潮，建築設計院地位達到巔峰，實際收入與社會平均收入的差額也達巔峰，即使建築行業開始進入市場化競爭，也還是賣方市場。於是大學開始大量擴招，培養了巨額數量的從業人員。2024年8月，中共財政部等六部委聯合發文叫停無收益與收益不足的市政建設項目，以避免增加政府債務。
有網友表示，「從被捧在手心到低到塵埃，設計院地位的『過山車』式變遷。」「如今是房地產業的衰落谷底，而從業人員數量達到巔峰，雙向作用之下，從業者現在正在經歷透心兒涼的時代。」「泡沫經濟和快餐經濟，毀掉了80後這一代做建築的畢業生。」
原北京某設計院工作人員閆先生告訴記者，現在整個建築行業在衰退，尤其是房地產爆雷。設計院也有一些做其它的，像修路、修地鐵，可能好一點兒，市政的東西還得有。但整個財政低了以後，獎金部分都少了。
據介紹，北京光甲級設計院有四五十個。煤炭、石油、軍工各個部門都有設計院，煤礦要開採、勘查；石油部門要打井；軍工企業在山區搞建設，要保密，或者搞炸藥，在山洞裡頭，他比較特殊，也有勘查、測繪工作。
閆先生當時的工作單位上級是北京市建委的一個管理處，當時因為企業的政策好，他就轉到企業去了，比事業單位掙得多。2004年以後，員工年薪一下子拿到二三十萬元。
閆先生認為，現在包括北京公務員雖然工資漲了，但其它的獎金、福利發放都少了，但在整個社會上，公務員的待遇還不能低。北京事業單位退休人員的福利都沒有少。
財政吃緊 地方公務員工資已縮水
房地產曾是中國的支柱性產業，土地收入在地方政府財政收入中占比高達60%以上。而隨著建築行業的紅利消失，加上經濟下行，疫情及貿易戰衝擊，也逐漸影響到體制內飯碗。有網友發出消息：「tzn（體制內）也開始降薪了」，怕被「和諧」（刪帖），將體制內縮寫為拼音「tzn」，結果被解讀為「躺著呢，必須降啊」。
有自媒體人士指出，有一個簡單的邏輯，「考公熱」的另一面是「社會冷」，鐵飯碗裡的飯是靠外界供養的。體制內的收入是跟財政收入掛鉤的，勒緊褲腰帶過苦日子，體制內必然受到衝擊，收編、降薪、甚至是裁撤，都會有的。
今年的中共國務院政府工作報告中首次提出「嚴控財政供養人員規模」，被認為「財政供養」拐點已至。近日有上海消息人士稱，「聽市裡某官員說郊區公務員工資吃緊了，市區各區幫郊區，徐匯幫奉賢，長寧幫青浦，閔行幫松江。以前上海GDP老二的松江淪為倒數第二，松江的大企業遷至東南亞的已達80%，一下子失業近六萬人，這就是上海，外地更不談了，細思極恐！」
據《經濟觀察報》報導，近年來，山西、甘肅、內蒙古、安徽、青海、湖南等地紛紛推進人口小縣機構改革，一些機關事業單位編制被縮減，黨政機構被整合精簡，部分縣域縮編人數超過千人。人口小縣改革，最直接的原因是降低縣域的行政成本和財政負擔。
報導稱，除了事業編制數量，行政單位與黨政機構的數量也在縮減。如，山西河曲縣將水利局、扶貧辦、農業局統一合併為縣農業農村和水利局，簡稱為農水局；縣發展和改革局、工業和信息化局、能源局以及教育科技局，合併為縣發展改革和科技商務局。
企事業單位正在採取「退三收二進一」的方式逐步收回編制，即編制內退休三人，收回兩個編制，招一個新人。一位雲南網友向記者確認，他在國企單位，退六個才進一個，卷得很。
「到處都在縮編。沒獎金，工資都縮水了，社保斷五個月了……誰信。」雲南另一名體制內公務員近日告訴記者，「確實忙了，我們單位算邊緣單位，以前可閒，翹著腿喝茶，現在天天加班，一個月幹以前一年的事。」但她表示，不方便透露自己所在的部門。
「現在延長退休年齡了，老人退休的少，位置退不出來，就沒有新人位置。以後對公務員的要求越來越高，縣級公務員都要研究生，本科的只能去鄉鎮。要想調到省市，學歷更重要，研究生可以直接走人才引進；本科就得是硬考，要不就是關係硬。」
雲南某單位公務員爆料稱工資縮水，已斷保。（網頁截圖）
據介紹，機構改革，經濟不行，連公益崗都少了。公益崗大都是為了安頓退役人員，漲工資和他們沒關係。公益崗是合同工，一個月2000，自己買社保。她的同事有辭職讀書然後去高校當老師的。「事業編跟公務員一樣，可能少發，但不會欠薪吧。」她說。
安徽的陳女士告訴記者，當地退休人員工資福利沒有變動，但醫保給的錢減少近三分之二，退休人員每月只給70元醫保，買一次藥都不夠。現在還沒有縮減在編人員，但單位原來沒有編制的都讓回家了，編外人員都是領導的關係戶。
責任編輯：高靜#
