近日，一張流傳於網絡上的年終獎收入截圖，引起了騰訊公司內部薪資洩密風波。根據騰訊公司的內部通報，微信事業群（WXG）某項目組負責人葉某因涉嫌外洩公司敏感信息而被公司開除，並被列入公司的「永不錄用」黑名單。
據陝西網白鹿視頻官方微博報導，騰訊公司的反舞弊調查部門獲得線索指出，葉某在任職期間存在向外部人員洩露公司敏感信息的行為。
調查結果顯示，葉某將公司敏感信息發送給外部人員，導致相關信息散佈到外部平台，對公司內外造成了嚴重不良影響。
騰訊公司認為，葉某的行為違反了公司的「騰訊高壓線」規定，特別是涉及「洩露薪資信息」和「因故意或不當操作導致公司內部敏感信息外洩」。因此，公司決定對其實施開除處分，並將其納入永不錄用黑名單。
此外，騰訊表示，葉某違反了《管理幹部違紀處罰辦法》的相關規定，公司將會對其進一步處理。
先前在網絡上廣泛流傳的騰訊員工年終收入截圖顯示，葉某的年終獎勵包括現金和股票，總額近320萬元，其中現金獎金約82萬元，股票獎勵約235萬元。
此後，有網友注意到該截圖帶有騰訊內部溯源水印，引發了薪資洩密爭議。風波不斷擴大，葉某的內部會議日程被取消，業內人士猜測可能是因為涉嫌內部信息外洩而引發公司調查。
不過，騰訊的內部通報並未明確指出葉某外洩的信息是否就是之前在網絡上流傳的年終獎截圖。
公開資料顯示，葉某曾在2025年兩次獲得騰訊最高績效評級「Outstanding（傑出）」，這也是其獲得高額年終獎勵的重要原因之一。
據了解，騰訊公司的績效評定包括Outstanding、Good和Underperform三個等級，Outstanding對應4至5星評級，通常僅授予公司前10%至20%的表現優異員工，而獲得Outstanding評級的員工年終獎勵通常達6個月月薪或更高。
