【2025年01月28日訊】中共計劃從2月起對27家中央金融機構實施全面減薪和限薪，員工年薪將被設定上限為100萬元（人民幣，下同），中高級管理人員的年薪最多被削減一半。分析人士認為，此舉反映出中國經濟持續低迷，金融央企債務累累，不得不通過削減人事成本來緩解財政壓力，實質上揭示了「資金短缺」的現實。
大規模減薪：百萬元為上限 中高管年薪或減半
由於中國經濟持續低迷，近期多家媒體報導了中共當局計劃對27家中央金融企業實施薪酬限制措施。這些企業包括三大政策性銀行、五大國有商業銀行、四大資產管理公司和六家保險公司。
具體措施涉及對年薪超過100萬元的員工進行減薪，部分中高層管理人員的薪資可能被減半。此外，子公司主管的薪酬上限被設定為300萬元。
路透社報導，此波削減收入將大部分通過減少獎金的方式進行，預估涉及的金融企業規模達67萬億美元。大部分減薪將透過減發獎金來執行，減薪行動最快將在2月開始。
專家：經濟困境是降薪主因
美國之音報導，受訪的分析人士普遍認為，這是在中國經濟衰退下，不得不採取的撙節措施。
美國南卡羅萊納大學艾肯商學院講座教授謝田表示，中共各級政府現在都缺錢，金融央企更是負債累累，業績很差，儘管有年薪100萬元上限的規定，但對其它行業來講還是望塵莫及。這是金融央企在收入銳減、債務沉重的情況下，以減少或限制員工收入作為削減開支的一部分的不得已做法。
台灣金融研訓院副研究員謝順豐表示：「這個應該就是說它有主觀跟客觀的因素，那看起來我覺得，它更像是一個客觀地被逼迫往這個方向去邁進的，更像是被動地為了因應這個時局所必須做的事情。」
除了大環境的影響之外，近年來中國金融領域的貪腐嚴重，分析人士說，這也是當局祭出限薪與調薪令的緣故。
台灣致理科技大學國貿系副教授張弘遠表示，隨著中共高層對於金融貪腐的大力整治，很多中國民眾也開始注意到金融高管的薪資和待遇過於豐厚而感到不滿。在這個前提下，中共政府也開始針對金融機構的薪俸問題進行調查，因此五大國有銀行變成是金融反腐的重點，是這一次當局對金融央企員工的收入上限做一個頂層設計的背景之一。
他也提到，中國經濟衰退，銀行的壞帳率增加，中共政府為了刺激經濟發展，採用寬鬆的貨幣政策，也就是調降利率，讓民眾在借貸過程當中利息負擔較低，但這使得銀行在通過存貸利率差來獲利的模式出現了問題，造成績效不佳，於是乎出現了「共體時艱」的做法，而這個「共體時艱」，就是要調降薪資水準了，這是第二個背景因素。
他說，總體而言，可以看到，一方面是快速金融泡沫所造成的腐敗，另外一方面是經濟衰退導致銀行利潤減少，必須降低人事成本的雙重壓力。
金融行業降薪潮蔓延
事實上，中國金融業早已掀起一波降薪潮。去年中，大陸社交媒體就曾瘋傳中國國際金融股份有限公司的一名30歲女員工因為降薪，還不起房貸而輕生身亡。據說死者丈夫也同樣被降薪。中金公司隨後證實有員工離世，但僅表示員工是「因自身原因離世」。
上海第一財經也曾報導，中國經濟不振，降薪已成為中國銀行、券商的常態，並提到2023年中國銀行管理層平均降薪達13%，中金公司則徹底告別人均百萬的歷史，員工人均年薪已下跌至70.4萬元，按年縮水近12萬元，成為22家券商中降薪幅度最大的一間。
張弘遠表示：2024就已經出現這件事情，所以在2025年初，它開始大規模地大幅度地調降國有銀行資產，不過就是表面化。
維穩仍是核心目標
與金融機構限薪同時，中共宣布上調19個省市的最低工資標準至2,100元。
目前中國月最低工資最高的地區為上海（2,690元），其次是江蘇（2,490元）和浙江（2,490元）、北京（2,420元）、深圳（2,360元）。
分析人士認為，中共政府對金融央企的限薪，以及對最低工資的調整，更多是出於維穩考慮，而非經濟發展策略。
台灣金融研訓院副研究員謝順豐表示，中共一方面限制央屬金融高管的薪資，另一方面調高最低薪資，這兩者本身是兩個獨立事件，「但是呢，我們如果仔細地去分析的話，你會發現其實這個背後就一個目的，重點就是要維穩，看起來當然就是說好像貧富之間的差距更縮小了，但是我想這實際上其實更多的就是為了維穩」。
他說，總而言之，中國不管是金融業，或者是說整個勞動階級，甚至於公務員因為收入欠缺保障而「遠洋捕撈」等，其背後連接到的都是中國經濟下行而且財政惡化的情況，中共政府如何透過政策手段來設法達到維穩的目的，應該是其核心掌握的重點。
責任編輯：方曉#
